28 марта вторник
ДОЛЛАР 56.86 -0.06
ЕВРО 61.78 -0.05
ЮАНЬ 8.27 -0.06
ФУНТ 71.46 0.00
НЕФТЬ 51.99 0.62
золото 1168.81 -0.02
МТС
11.32 -1.48
VimpelCom Ltd
4.09 -0.24
Yandex
22.17 -1.07
Mail.Ru Group
28.13 0.00
Ростелеком
76.6 -1.16
QIWI
16.66 -0.36
МегаФон
608.4 -1.07
РБК
7.03 -2.43
Убивает ли дистанционная работа ваш стартап?
Статьи 26 августа 2016 •  therunet

Убивает ли дистанционная работа ваш стартап?

Публикуем перевод колонки гендиректора PR-компании Emerging Insider Communications Закари Уинера для TheNextWeb, в которой он выясняет, так ли полезна дистанционная работа, как принято считать.

26 августа 2016
Юнна Коцар
редактор theRunet
Работа из дому вовсе не так полезна, как принято считать в среде стартаперов

Работа из дому вовсе не так полезна, как принято считать в среде стартаперов

Профессионалы IT-индустрии говорят, что часто встречают тренды, на поверхности выглядящие как хорошая идея,
но приносящие только вред, если копнуть чуть поглубже. Один из таких трендов – дистанционная работа. И дискуссии о ней становятся
все горячее.

Преимущества удаленного формата отрицать нельзя. Это подтверждает все: более
низкая арендная плата за счет снижения нужной площади для офиса, экономия времени на езду до
работы, довольные сотрудники. Черт побери, основатель Virgin Atlantic Ричард Брэнсон тоже это поддерживает. А он редко ошибается, когда речь идет об успехе.

Эксцентричный основатель Virgin Atlantic Ричард Брэнсон уже много лет активно пропагандирует дистанционную работу

Эксцентричный основатель Virgin Atlantic Ричард Брэнсон уже много лет активно пропагандирует дистанционную работу

На самом деле дистанционная работа – это «вроде бы неплохая» стратегия в
краткосрочной перспективе. Но у нее открывается и обратная сторона, если
сопоставить удаленку с некоторыми основными принципами человеческой
психологии. Фактически, дистанционная работа может убить выручку любого молодого или
зрелого бизнеса.

Дистанционная работа = ложь о счастье

Изолированный образ жизни ведет к снижению мотивации и
возрастающему уровню депрессии. По данным Huffington Post, одиночество становится все большей
проблемой общественного здоровья.

Любопытно, что мы
перевели на аутсорс много вещей, которые в прошлом требовали социальных
взаимодействий вместо технологии. Сегодня можно месяцами жить, не говоря ни
слова другому живому человеку. Для еды и питья можно использовать Peapod и GrubHub, для развлечения – Netflix, оплачивать онлайн коммунальные счета, покупать лекарства через фармацевтические приложения…. Список можно продолжать еще долго.

У ведущих изолированный образ жизни
людей больше вероятность развития депрессии, гипертонии,
инфекций и приобретенного слабоумия
. Вместе с тем, сокращение
числа человеческих взаимодействий в течения дня напрямую связано со снижением
мотивации.

Исследование ученых Сигала Барсейда из
университета Пенсильвании и Хакана Озцелика из университета Сакраменто
демонстрирует, что отсутствие коллеги Джен из пиар-департамента, которая
спрашивает «как прошли твои выходные?» может убивать вашу продуктивность. Но вы
продолжайте, проводите больше времени в своей уютной гостиной.

Источник: Global Human Resource Management

Источник: Global Human Resource Management

Одежда влияет на поведение

Мы все любим дни, когда мы можем
валяться на диване в халате и не бриться, пользоваться косметикой или даже
задумываться о чистке зубов. При этом необходимость выглядеть профессионально также влияет на нашу психологию.

Во-первых, профессиональная одежда
повышает наше чувство власти. По данным Калифорнийского государственного университета,
люди, носившие костюмы, испытывали повышенные чувства собственного достоинства
и значимости. В ходе исследования также выяснилось, что субъекты в костюмах
также поддерживали более высокий уровень целостной обработки мысли.

Несмотря на то, что никто не хочет воплощать в жизнь пословицу «Нарядился,
а идти некуда», причин приодеться для коллег больше, чем для вашего кота, вне
зависимости от утонченности его вкусов.

«Обычно Гордон работает из дома»

«Обычно Гордон работает из дома»

Эффективное общение

Профессор Мехрабиан мог немного преувеличить, говоря, что 55% информации в общении мы передаем своим выражением лица. Но мимика все же играет огромную роль в
нашем понимании других.

Именно поэтому интернет наполнен книгами,
инструкциями и статьями с приемами невербального общения и НЛП.

Даже самые изолированные креативщики и программисты могут много получить от
сотрудничества, брифов, командной работы, «живых» мозговых штурмов, встреч
команды и выступления руководства.

«Рабочий супруг»

Доказано, что дружба с коллегами повышает чувство удовлетворенности на работе. Любая организация, стартап или бренд хотят иметь как можно большую «группу
поддержки». Самые удовлетворенные сотрудники – самые верные, они не превращают
жизнь HR-отдела в кошмар и, как правило, могут круто себя
показать, сотрудничать между собой и
помогать друг другу.

А знаете, у кого нет друзей на работе? У тех,
кто появляется в офисе реже, чем раз в неделю.

Люди, которые работают вместе в офисе, формируют социальный круг – правда, это не всегда
относится к тем, что дистанционно работает только часть времени. Так что, когда работодатели намереваются сократить затраты, позволяя программистам работать из
дома, они также рискуют «урезать» и сам продукт, получив новые затраты на найм
сотрудников и намного менее долговечную «базу» коллектива.

Комментарии 0
Зарегистрируйтесь или , чтобы оставлять комментарии.
Войти с помощью: